Leistungspotentiale können durch Prämienentlohnung (auch Einzel- und / oder Gruppenakkord) aktiviert werden. Auch Produktivitätsverbesserungen sind in kurzer Zeit zu erkennen.

Voraussetzungen zur Einführung sind zum Beispiel:

• Eine Betriebsvereinbarung unter Berücksichtigung der gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen formulieren.
  
• Tarifliches Grundentgelt bei Prämienlohn.
  
• Leistung, Leistungsbewertung, Prämientabellen
  
• Lohnbausteine (Grundlohn, Zeitprämie, Qualitätsprämie)